Buenas Tardes, tengo un cliente que sufrió un accidente laboral transcurrió un año desde el mismo y por lo tanto la patronal le informa que comienza a correr el plazo de reserva de puesto de trabajo,(el todavía esta dolorido y esperando el pago por parte de la ART por el grado de incapacidad) Cuando le llega el telegrama de la patronal, el envía una carta documento solicitando aclaren situación laboral bajo apercibimiento de sentirse despedido de forma indirecta, y nunca le contestaron, el no quiere volver a trabajar, lo que el quiere es cobrar la indemnización. La pregunta es: tiene derecho a sentirse despedido por esa causa y a reclamar indemnización? si la patronal lo único que esta haciendo es informándole que le reservan el puesto de trabajo. Perdón la ignorancia pero es mi primer causa laboral y no quiere meter la pata.-
que accidente tuvo? Como fue el accidente? que lesiones le provocaron? le va a quedar incapacidad permanente?
Esta esperando la resolucion de la art, pero no tiene el alta medica?
Tenes muchas opciones, pero seria bueno que completes mejor la informacion