Buen día, Quiero consultar una inquietud con ustedes.
Mi cliente, un consorcio, tiene a su encargado en reserva de puesto por enfermedad inculpable, este mes finaliza el año estipulado y el consorcio va a desvincular al personal. Según yo entiendo, solo debe abonar en estos casos liquidacion final, y no debe indemnizacion alguna. Pero para mi sorpresa, quizá ignorancia de este convenio en particular, el empleado le dijo al administrador que el suterh dice que le debe toda la indemnizacion, y de ahi la consulta.
Yo ví el convenio y no encontré nada al respecto, y hablé con el sindicato y me dijeron " no le podemos dar informacion" " consulte a una camara profesional de administradores".
Alguien tiene conocimineto sobre el tema???
Agradeceria opiniones.
TAN
Mi cliente, un consorcio, tiene a su encargado en reserva de puesto por enfermedad inculpable, este mes finaliza el año estipulado y el consorcio va a desvincular al personal. Según yo entiendo, solo debe abonar en estos casos liquidacion final, y no debe indemnizacion alguna. Pero para mi sorpresa, quizá ignorancia de este convenio en particular, el empleado le dijo al administrador que el suterh dice que le debe toda la indemnizacion, y de ahi la consulta.
Yo ví el convenio y no encontré nada al respecto, y hablé con el sindicato y me dijeron " no le podemos dar informacion" " consulte a una camara profesional de administradores".
Alguien tiene conocimineto sobre el tema???
Agradeceria opiniones.
TAN
