URGENTE!!! TENGO QUE CONTESTAR CD TRABAJADOR AUSENTE !!!

[lubelita18]

Hola a todos, mi cliente es el empleador y tiene un empleado que se niega a firmar planillas de ingreso y egreso y se ausenta con el pretexto que se le deben horas extar y francos, cuando en realidad trabaja menos horas y se le paga el proporcional.Ha iniciado un juicio por diferencias salariales y aconsejé no despedirlo, pero la situación es intolerable Contestó CD diciendo que se ausenta porque hace retención de tareas, puede hacerlo teniendo un reclamo judicial por horas extras en curso?.Gracias !!!

[GU]

Para mi no puede. Habria que ver la jurisprudencia de tu jurisdiccion, pero yo lo intimaria a retomar tareas bajo apercibimiento de considerarlo despedido.

Salutes!

[lubelita18]

Gracias GU !!
Encima reclama horas extras cuando el convenio de la actividad dispone que si se trabaja fines de semana tiene derecho a franco compensatorio pero las horas se pagan como normales, y los francos se vienen cumpliendo, encima tiene una jornada menor a la que establece el CCT (UTEDYC).Me parece que la abogada no lo está orientando bien y el está convencido que puede retener tareas porque le deben las horas extras de los feriados trabajados. Gracias !!

[flux]

Impugnale la retencion de tareas e intimalo a presentarse a prestar tareas bajo apercibimiento de abandono de trabajo.

[DAL]

MIrá el 1201. La retención de tareas es ante un incumplimiento pidiendo que ese se cumpla.
Yo le descontaría las horas que no trabaja, antes que despedirlo por abandono, fijate.

[agentil]

Yo le descontaría las horas y además lo sancionaría levemente (no abandono de una) y seguiría agravando la sanción si sigue haciendo lo mismo, saludos!!

[lubelita18]

Muchas gracias a todos por sus consejos, sigue el intercambio telegráfico, aplicamos una sanción leve, apercibimiento, luego suspensión (porque falta constamente y se niega afirmar), ahora intima que va a demandar por acoso psicológico y daño moral, es esto posible? Aparte de la indemnización por despido puede demandar por daño moral?? puede prosperar el acoso psicológico?

[DAL]

SEan progresivos, no solo apercibimiento. Tambien suspensiones. Pero ojo, documentarse bien, de la falta.-

Como poder, puede reclamar cualquier cosa. Ahora, tener exito, es otra!