Renuncia si o renuncia no

[Martinfiberman]

Colegas: ante todo Feliz AÑo!!!
Me llama un cliente consultando lo siguiente: Hace 7 años que trabaja para una empresa , sus propietarios constituyeron una nueva sociedad (por deudas) Y quieren trasnferir el personal, para lo cual los obligan a renunciar y firmar un "papel" en el que reconocen antiguedad, categoria etc.
Obviamente yo le recomende a mi cliente " no firmar la renuncia" teniendo en cuenta los antecedentes de esta gente....Le sugeri que acepte la transferencia, PERO QUE NO RENUNCIE!!! Salvo que lo indemnicen.
Que opinan?

[BARBIE TURICA]

Qué ni se le ocurra renunciar!!! La empresa debería notificarlo fehacientemente de las nuevas condiciones laborales. SI renuncia, no cobra más que la liquidación final. Saludos. Buen año.

[rcclasico]

opino igual, que no renuncie y que le notifiquen la cesión.

[Martinfiberman]

Muchas gracias por sus opiniones.

[Martinfiberman]

En caso de que no cambien de postura, pense en intimarlos al pago de los haberes del mes de enero y al mismo tiempo que regularicen la situacion laboral, ya que enero le informaron que no se lo van a abonar porque el lugar de trabajo se encuentra en reformas, por ende le dieron vacaciones y ademas la relacion esta parcialmente registrada. Cobra menos de 1000 pesos en blanco y mas de 2000 en negro. Obviamente si lo despiden, cobrara la indemnizacion o accionara para cobrarla. Yo hablo del caso en que no le quede otra posibilidad. Porque obviamente necesita trabajar.
que opinan?

[MORGAN]

el eterno dilema si reclama se queda sin trabajo. fijate si podés hacer un acuerdo en sede administrativa y que firme el presidente de la sociedad como responsable con beneficio de excusión.