hola a todos, nuevamente haciendo una consulta, tiene que ver con que si
un empleado tiene la edad para jubilarse puedo intimarlo (yo empleador) a iniciar los tramites y que comience a correr el plazo de un año? El me muestra un sijip en donde le faltan unos 5 años de aportes el empleador esta obligado a esperrar que complete los años de aportes aportes para intimarlo? o puede hacerlo jubilar pagandole la diferencia por la moratoria?
Tambien eesta la duda de si tiene aportes anteriorees al 70, que no figuran en la sabana. Tengo eentendido que solo se puede lograr tener eesos datos con un reconocimiento de servicios, pero como el empledo no quiere jubilarse no lo hace, ni aporta datos?
que puede hacer el empleador en eestos casos? hasta que momento debe emplearlo?
Deesde ya muchas gracias
un empleado tiene la edad para jubilarse puedo intimarlo (yo empleador) a iniciar los tramites y que comience a correr el plazo de un año? El me muestra un sijip en donde le faltan unos 5 años de aportes el empleador esta obligado a esperrar que complete los años de aportes aportes para intimarlo? o puede hacerlo jubilar pagandole la diferencia por la moratoria?
Tambien eesta la duda de si tiene aportes anteriorees al 70, que no figuran en la sabana. Tengo eentendido que solo se puede lograr tener eesos datos con un reconocimiento de servicios, pero como el empledo no quiere jubilarse no lo hace, ni aporta datos?
que puede hacer el empleador en eestos casos? hasta que momento debe emplearlo?
Deesde ya muchas gracias
"Sentido común, el menos común de los sentidos"
