Buen dia, hay un fallo muy interesante que hasta solicite por un tema analogo que lo desarchiven (davila 380), pude verlo porque tenia un caso analogo. No trata de una persona que consumia marihuana, sino de un alcholico que trabajaba en un restaurat de puerto madero. Lo despidieron con supuesta causa por repetidas faltas, por encontrarlo alcholizado en el lugar de trabajo y otras cosas. Te lo resumo, el fallo tanto en primera instancia como en camara hacen lugar a la demanda y condenan al empleador a indemnizar al actor por despido sin causa. El fundamento esta basado (podes buscarlo en la red) en que se trata de una persona enferma, que el empleador tiene la obligacion de tomar todas las medidas necesarias para buscar su rehabilitacion, dan a entender que tendrian que haberle pagado un tratamiento para su recuperacion, que no es causal suficiente haber estado trabajando alcholizado o haber faltado etc, ya que esto de debia a su enfermedad. Si bien como mencione anteriormente, no trata de consumo de marihuana sino de alchol podrian utilizar esta direccion por el tema de la enfermedad.
Podemos estar deacuerdo o no, se puede debatir mucho tiempo, pero te comento esto para que veas como esta direccionado el fallo en cuestion, pueo decirte tambien, ya que lei el expediente completo es que habia sido sancionado como 8 veces por estas cisas, sin embargo ninguna de las dos instancias le dieron mayor importancia.
Por otra lado, en base al comentario de las camaritas de television, te comento que en otro fallo dice claramente que para que sirva como prueba, sin tener en cuenta el criterio si lo que se esta filmando es causal de despiso, no sirve para nada, a no ser que en ese momento que se esta filmando (en tiempo real) lo certifique un escribano.
Espero te sirva. Saludos.
