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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #471807  por gnl185
 
Buenas tardes colegas, estamos haciendo una liquidación para una demanda laboral, y nos surgio una duda (es la primer demanda laboral que hacemos), respecto a las diferencias salariales.
Se toma en cuenta lo que hubiese cobrado por convenio y se lo compara con el mejor sueldo habitual percibido y en base a eso se calcula la diferencia de todo el período laborado??? o como es??
Saludos
Daniela y María Eugenia.
 #471827  por MORGAN
 
Siempre por todo el tiempo que no esté prescripto.
 #472688  por JoMarch
 
POR QUE COMPARAS CON EL MEJOR SUELDO RECIBIDO?
CUANDO CALCULAS DIFERENCIAS SALARIALES TENES QUE VER CUAL ES EL LA REMUNERACIÓN BRUTA CORRECTA PARA CADA PERIODO NO PRESCRITP Y PROCEDER A CALCULAR CUAL DEBIO SER EL SUELDO DE CADA PERIODO TENIENDO EN CUENTA LAS NOVEDADES (AUSENCIAS, HORAS EXTRAS AL 100 AL 50% ETC) Y LUEGO COMPARAR Y POR DIFERENCIA TE SURGE EL MONTO A RECLAMAR.
Y ASI TB CON EL SAC Y CON LAS VACACIONES ANUALES.
 #472700  por sol0409
 
La mejor remuneración es para calcular la indemnización por antigüedad y, si correspondiera, el SAC.

Las diferencias salariales, como bien dicen los colegas, se calculan mes a mes. Lleva un rato (y es medio aburrido) agarrar los últimos 24 recibos de sueldo pero es lo que corresponde!
 #472912  por GU
 
gnl185 escribió:Buenas tardes colegas, estamos haciendo una liquidación para una demanda laboral, y nos surgio una duda (es la primer demanda laboral que hacemos), respecto a las diferencias salariales.
Se toma en cuenta lo que hubiese cobrado por convenio y se lo compara con el mejor sueldo habitual percibido y en base a eso se calcula la diferencia de todo el período laborado??? o como es??
Saludos
Daniela y María Eugenia.
Lo que cobro comparado con lo que debio haber cobrado, mes por mes, durante el periodo no prescripto. Esa es la diferencia salarial. No se usa el mejor sueldo habitual percibido, sino lo que efectivamente percibio, mes por mes.

Salutes!