Despido por maternidad

[laura1011]

Hola como estan, queria saber si por analogia se podrìa reclamar la indenmizacion especial de maternidad, para un sr. que quieren despedirlo sin causa y la mujer esta embarazada de seis meses ademas de tener 2 hijos mas. El es encargado de un edificio.....ESPERO PUEDAN AYUDARME....... MILES DE GRACIAS!!!!!!

[Catita_1]

Pero quien esta embarazado, el Sr. o la Sra. , es un chiste Laura, pero te digo, que no se puede.
Saludos.

[turiddu]

Estimada Laura:

Como bien ha sostenido Catita, la in/demniazación agravada prevista en el art. 183 del R.C.T. reconoce como supuesto de hecho (tipicidad objetiva, diría un penalista) la existencia de un estado de embarazo (cfr. art. 178 del mismo cuerpo normativo). Al tratarse de un trabajador de sexo masculino, su cobro deviene improcedente.-

Maguer, si en juicio plenario posterior podés acreditar la existencia de ese hecho como causal del despido, a más de la indemnización ordinaria (art. 245 R.C.T.) podría resultar viable el resarcimiento por agravio moral, aunque como bien sabés la doctrina y jurisprudencia se encuentra sumamente dividida en cuanto a su inclusión extra/tarifa. Un fraternal abrazo.-

[laura1011]

Muchas Gracias por las respuestas!!!!!!!!!!!!!