Hola foristas, quería hacerles una consulta sobre un tema que es la primera vez que me llega. Un Sr. me trae una certificación de servicios por 44 años en una empresa pero me plantea que muchos de esos años no están aportados pues la empresa se acogió a lo previsto por la ley 24013. El Sr. sigue trabajando en esa empresa pero quiere jubilarse tiene la edad y los años, más en los hechos estarían faltando los aportes.
Al iniciar el trámite con esa certific. qué consecuencias puede traer para el beneficiario y para la empresa. Pueden denegarle el beneficio aún no siendo esto imputable al beneficiario? Pueden aplicarle multa a la empresa y obligarla a aportar todo junto?
Desde ya muchas gracias a quien pueda orientarme.
Al iniciar el trámite con esa certific. qué consecuencias puede traer para el beneficiario y para la empresa. Pueden denegarle el beneficio aún no siendo esto imputable al beneficiario? Pueden aplicarle multa a la empresa y obligarla a aportar todo junto?
Desde ya muchas gracias a quien pueda orientarme.
