SE JUBILA: ES OBLIGACION NOTIFICAR AL EMP.

[LORENA0908]

TENGO UNA DUDA: VINO UN CLIENTE QUE ESTA EN CONDICIONES DE JUBILARSE, TIENE MAS DE 38 AÑOS DE APORTES, TODOS EN RELACION DE DEPENDENCIA, 66 AÑOS Y CERTIFICACION DE SERVICIOS POR TODOS LOS APORTES, MI DUDA ES LA SIGUIENTE: ACTUALMENTE ESTA TRABAJANDO EN RELACION DE DEPENDENCIA CON UN AÑO Y MEDIO DE ANTIGUEDAD Y NUNCA LO NOTIFICARON PARA QUE SE JUBILE, PUEDE JUBILARSE YA QUE NO NECESITA ESTA ULTIMA CERTIFICACION PORQUE LE SOBRAN APORTES, AVISAR AL ANSES QUE CONTINUA TRABAJANDO EN RELACION DE DEPENDENCIA, PERO NO AVISARLE AL EMPLEADOR PARA PODER SEGUIR TRABAJANDO? , ESTA PERJUDICANDO A ALGUIEN, HAY ALGUN OBLIGACION LEGAL DE AVISARLE AL EMPLEADOR QUE NO ESTOY CONSIDERANDO. Gracias por su tiempo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[fabidoc]

El tema es que si no se quiere jubilar, que simplemente espere que la empresa lo intime, entonces puede seguir trabajando sin problemas .Si la empresa lo intima, entonces sí existe un plazo legal de conservación del empleo.

[MARIO1943]

AL ANSES NO LO PUEDE COMUNICAR ES RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR

LE PUEDE DECIR AL EMPLEADOR QUE VA A INICIAR LOS TRAMITES JUBILATORIOS Y QUE VA A SEGUIR TRABAJANDO Y QUE UNA VEZ QUE SE JUBILE, EL EMPLEADOR SI QUIERE QUE SIGA TRABAJANDO LO COMUNIQUE AL ANSES Y AMBOS SE BENEFICIAN PORQUE LOS APORTES SON MENORES, ADEMAS
QUE LE HAGA UNA CERT. DE SERV. POR LOS PERIODOS TRABAJADOS, QUE SI BIEN ESTA EXEDIDO EN APORTES LE SIRVE PARA EL PROMEDIO SI ESTE ES SUPERIOR A LOS ANTERIORES, ADEMAS POR CADA
AÑO QUE ECXEDA DE LOS 30 AÑOS DE `APORTES TIENE EL 1% MAS EN SU HABER JUBILATORIO