Hola como les va?, a los integrantes del foro les comento, una persona en actividad (relacion de dependencia) me contrato para hacerle un RTI, fue a revisacion médica, tuvo 80% de invalidez, ahora el anses espera que se le agregue una certificación de servicios donde conste el último día como trabajado, el empleador aún no le entrego la certificación aduciendo que nunca le informaron nada de este RTI, la pregunta es la siguiente, ¿¿es el beneficiario (aun empleado), que debera via telegrama, avisar a su empleador, que se acoge al RTI????. Desde ya muchas gracias a los que me contesten. (esta ignorancia mia) Oscar Héctor-
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