Tengo un cliente (nuevito) que tiene un empleado que esta en edad de jubilarse. Pero no reune la cantidad de años de aportes (apenas 15 años).
Mi pregunta es la siguiente; Teniendo en cuenta los requisitos de edad y años de aportes, ¿ambos deben darse simultaneamente para acceder al "beneficio"?
La cosa es que el empleador lo quiere intimar a iniciar los tramites jubilatorios, pero no quiero intimarlo y que no se den los requisitos...
Muchas Gracias!!!
Mi pregunta es la siguiente; Teniendo en cuenta los requisitos de edad y años de aportes, ¿ambos deben darse simultaneamente para acceder al "beneficio"?
La cosa es que el empleador lo quiere intimar a iniciar los tramites jubilatorios, pero no quiero intimarlo y que no se den los requisitos...
Muchas Gracias!!!
