Hola chicos¡¡ como siempre preguntando basico, bueno la cosa es asi me consulta una persona (no tiene edad jubil aun) que dice que en un trabajo en relacion de dependencia le descontaban para los aportes previsionales, de los cuales cuenta con todos los recibos de sueldo, pero nunca le hicieron los aportes, el me pregunta que puede hacer con esto, ya no trabaja mas alli hace rato: que es lo que le contesto¡¡¡ Ayuda por favor¡¡
Hola! a ver si te sirve esto:
Una vez que la relación de trabajo entre el empleado y la empresa ha concluido, por el motivo que sea (despido, renuncia, rescisión por mutuo acuerdo), el empleador deberá entregar al trabajador - a su pedido - un certificado de trabajo en el que consten las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de estos, constancia de los sueldo percibidos y de los aportes y contribuciones efectuados con destino a los organismos de seguridad social. Esto nos dice el articulo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo en su segunda parte.
El certificado en cuestión cumple dos finalidades básicas: una es que el empleado o trabajador pueda acreditar la experiencia que tiene en determinado trabajo u oficio ante un nuevo empleador, la otra es poder acreditar en su hora, ante los organismo de la seguridad social, los años de aportes al sistema a fin de poder jubilarse.
Tendrias que enviar un telegrama ley 23789 intimando la entrega del certificado.
