Hola como estan?
Soy nuevo en el foro y llegue aquí buscando información en google. Primero que nada agradecerles por el espacio informativo que construyen en este foro, dicho a lo anterior procedo con mi consulta.
Voy a resumirla lo mas que pueda, bien soy (era?) empleado Judicial de la corte,me enferme, pedí Licencia de largo tratamiento, luego pedí el alta y reincorporación al puesto de trabajo, me fue negado sistemáticamente durante 5 meses por el Dto de Medicina Laboral hasta que se me agoto el tiempo contemplado de Lic, una vez agotado los tiempos corresponde la Cesantía dice el Art 23 del Reglamento,y eso fue lo que resolvió la CSJN, QUE AL MISMO TIEMPO ES MI EMPLEADOR, la pregunta seria: Que puede hacer un empleado ante reiterados actos de arbitrariedad? Cuando dichas resoluciones son firmadas por Ministros de la corte? En este momento estoy a la espera de la ultima instancia, que es el Recurso de reconsideración,en el cual se presenta Jurisprudencia de Derecho Laboral y se pide la intervención de un Tercero para decidir las cuestiones Medicas. Entonces, si la CSJN desestima el recurso de reconsideración, es decir se agota la vía, ante quien puedo reclamar o litigar? Un juzgado de 1 Inst Contencioso Administrativo? Es decir que la Corte resuelve sobre sus propios empleados sin ampararse en el Derecho Laboral siendo todo lo arbitrario que se le antoje? Por donde seguiría todo esto?
Espero haber sido lo mas claro posible, si bien no soy Abogado estoy en el rubro. Agradezco de antemano cualquier informacion que me pueda ayudar, un saludo para todos.
Soy nuevo en el foro y llegue aquí buscando información en google. Primero que nada agradecerles por el espacio informativo que construyen en este foro, dicho a lo anterior procedo con mi consulta.
Voy a resumirla lo mas que pueda, bien soy (era?) empleado Judicial de la corte,me enferme, pedí Licencia de largo tratamiento, luego pedí el alta y reincorporación al puesto de trabajo, me fue negado sistemáticamente durante 5 meses por el Dto de Medicina Laboral hasta que se me agoto el tiempo contemplado de Lic, una vez agotado los tiempos corresponde la Cesantía dice el Art 23 del Reglamento,y eso fue lo que resolvió la CSJN, QUE AL MISMO TIEMPO ES MI EMPLEADOR, la pregunta seria: Que puede hacer un empleado ante reiterados actos de arbitrariedad? Cuando dichas resoluciones son firmadas por Ministros de la corte? En este momento estoy a la espera de la ultima instancia, que es el Recurso de reconsideración,en el cual se presenta Jurisprudencia de Derecho Laboral y se pide la intervención de un Tercero para decidir las cuestiones Medicas. Entonces, si la CSJN desestima el recurso de reconsideración, es decir se agota la vía, ante quien puedo reclamar o litigar? Un juzgado de 1 Inst Contencioso Administrativo? Es decir que la Corte resuelve sobre sus propios empleados sin ampararse en el Derecho Laboral siendo todo lo arbitrario que se le antoje? Por donde seguiría todo esto?
Espero haber sido lo mas claro posible, si bien no soy Abogado estoy en el rubro. Agradezco de antemano cualquier informacion que me pueda ayudar, un saludo para todos.
