Buenos días, dando los primeros pasos en esta profesión tengo que contestar mi primer demanda laboral, por lo cual acá va mi debut en el foro, con una cuestión seguramente básica para la mayoría...:
Tengo un cliente que me trae una demanda por trabajo no registrado, pero con el intercambio telegráfico hecho, mi duda es que en el intercambio se rechazó la relación laboral ( en forma general y particular) pero no se alegó ninguna otra relación como para poder "defenderse", es decir...por ejemplo, que el actor no trabajaba ahí, sino que pasaba como visita, como cliente o lo que fuere, y mi pregunta es...: PUEDO EN LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA NEGAR LA RELACIÓN LABORAL Y ALEGAR ALGÚN OTRO TIPO DE RELACIÓN SI EN EL INTERCAMBIO NO SE ALEGÓ?????? Conozco el principio de la invariabilidad de la causal de despido, etc etc...pero en éste caso es lo mismo???? Espero haber sido clara...
PD: cuanto están cobrando por contestar demanda???? (trabajo en negro - reclamo de $100.000) Muchiiisimas gracias!!
Tengo un cliente que me trae una demanda por trabajo no registrado, pero con el intercambio telegráfico hecho, mi duda es que en el intercambio se rechazó la relación laboral ( en forma general y particular) pero no se alegó ninguna otra relación como para poder "defenderse", es decir...por ejemplo, que el actor no trabajaba ahí, sino que pasaba como visita, como cliente o lo que fuere, y mi pregunta es...: PUEDO EN LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA NEGAR LA RELACIÓN LABORAL Y ALEGAR ALGÚN OTRO TIPO DE RELACIÓN SI EN EL INTERCAMBIO NO SE ALEGÓ?????? Conozco el principio de la invariabilidad de la causal de despido, etc etc...pero en éste caso es lo mismo???? Espero haber sido clara...
PD: cuanto están cobrando por contestar demanda???? (trabajo en negro - reclamo de $100.000) Muchiiisimas gracias!!
