RECHAZAN LICENCIA

[rominasrodriguez]

Estimados, no hago laboral por cuanto les pido cualquier consejo para poder avanzar en el siguiente tema.
Mi clienta fue asaltada a metros de su lugar de trabajo, situación que le genero pánico y no quiso volver a trabajar para no pasar por el mismo lugar del hecho. Se presenta en el estudio para que informemos la licencia que le sugirió su psicologa por 30 días, preparamos el telegrama sin percartarnos de que la misma fué otorgada por una psicóloga y no por un psiquiatra como debería ser.
La empresa responde intimando a retomar tareas en 48 hs y a justificar inasistencias.
La psicologa dijo que iba a reforzar el informe por un psiquiatra que lo firme y avale.
Una vez que tenemos este certifiado contestamos comunicando nuevamente la licencia y utilizamos el mismo certificado para justificar los días que se ausentó?
Pregunto por que como viene la mano veo que esto termina en un despido con causa.
Cualquier comentario es de ayuda. Muchisimas gracias!!!!

[andresxeneizes]

en general yo he leido que para que se configure el abandono de trabajo el mismo tiene que ser claro, es decir no puede haber lugar a dudas, aca en los telegramas estan informando de una licencia digamos por enfermedad para no meternos en el quilombo de definir la situacion que no viene al caso.
en todo caso el empleador en sus facultades o deberia mandar un medico o mandarla a revisar por un profesional de su confianza para constatar la existencia de la misma, pero yo entiendo que si la raja ahora sin mas, te hace un favor a vos