empleada en negro

[DRJUANMAS]

Estimados colegas,necesito ayuda por lo siguiente
mi cliente tuvo durante tres años a una empleada en negro pero luego la puso en blanco con consentimiento de ella y de esta manera siguio trabajando un año mas,pero resulta que de un dia para el otro,como suele ocurrir,mi cliente recibe una carta documento donde le reclaman lo de siempre...que aclare sutuacion laboral,etc ,etc,etc pero la cuestion es que la empleada le reclama el trabajo en negro siendo que esta luego fue blanqueada ...mi pregunta es ,como abogado del demandado me conviene negociar para hacerle ahorrar plata a mi cliente en un futuro juicio donde se agregarian las multas o tengo alguna chance de ganar debido a que la empleada solo va a aportar como prueba del trabajo en negro las testimoniales y yo tengo documentacion de que esta en blanco...que chances o que opinan??ahhh esto es en provincia de bs as.saludos y gracias!

[Romina34]

concilialo!! si el empleado acredita el período en negro, tu cliente tendrá un choclaso que pagar! sino hace la liquidacion según ley 24013 y 25323
saludos,

[wooten]

Es como te dice Romina, buscá el arreglo, en una demanda te van a meter art 80 y 132 bis también, si sumás todos los rubros es una pila de plata.

[DRJUANMAS]

si,por eso mi duda...pero tambien se puede alegar que es falso el periodo trabajado en negro por mas que lo intenten acreditar con la testimonial y demostrar que la fecha de inicio fue cuando fue puesta en blanco...me equivoco o me arriesgo demasiado a un fallo en contra???

[flux]

Estimados colegas,necesito ayuda por lo siguiente
mi cliente tuvo durante tres años a una empleada en negro pero luego la puso en blanco con consentimiento de ella y de esta manera siguio trabajando un año mas,pero resulta que de un dia para el otro,como suele ocurrir,mi cliente recibe una carta documento donde le reclaman lo de siempre...que aclare sutuacion laboral,etc ,etc,etc pero la cuestion es que la empleada le reclama el trabajo en negro siendo que esta luego fue blanqueada ...mi pregunta es ,como abogado del demandado me conviene negociar para hacerle ahorrar plata a mi cliente en un futuro juicio donde se agregarian las multas o tengo alguna chance de ganar debido a que la empleada solo va a aportar como prueba del trabajo en negro las testimoniales y yo tengo documentacion de que esta en blanco...que chances o que opinan??ahhh esto es en provincia de bs as.saludos y gracias!

Negocia con una oferta sana (no ofrezcas merda, pero tampoco entregues al cliente, ofrece algo decente, la mejor regla para saber que ofrecer es ponerte vos del otro lado y pensar cuanto aceptarias) y ves que pasa. Si la aceptan bien. Sino que te lleven a juicio, el cual tu cliente negociará en dos largos años haciendolo ir 4 o 5 veces al demandado con sus testigos (si no le van ofreces chirolas) en un contexto donde en ese lapso de ya pasados dos años seguiras ofreciendo la indemnizacion basica que correspondia percibir hace dos años atras, pero a pagar en cuotas y devaluadas a un ritmo de un 40% anual

[Romina34]

comparto el consejo de flux!!!
saludos,

[DRJUANMAS]

aDHIERO A TU POSTURA FLUX,GRACIAS A TODOS POR SUS RESPUESTAS Y PARA LO QUE NECESITEN!!!ABRAZO!!!