Buenas tardes colegas,
tengo el caso de un trabajador, ( sin registrar), al cual el empleador lo envió a trepar un paredón para buscar algo ya que este se había olvidado las llaves, el trabajador cae, fracturándose el codo, ( operación plaquetas y clavos) fue asistido en un hospital público, en el cual luego de 3 meses de internación fallece, debido a un cuadro de meningitis que se agarro mientras estaba internado, el cert de defunción dice como es lógico paro cardio -respitratorio.-
como debo intimar al empleador ??? laboral ? ART ? responsabilidad civil ? reparación integral ))?? nunca asistieron al empleado en vida ni con los gastos ni salarios caídos.- El que inicia el reclamo es el padre de la victima- MUCHAS GRACIAS DESDE YA.-
tengo el caso de un trabajador, ( sin registrar), al cual el empleador lo envió a trepar un paredón para buscar algo ya que este se había olvidado las llaves, el trabajador cae, fracturándose el codo, ( operación plaquetas y clavos) fue asistido en un hospital público, en el cual luego de 3 meses de internación fallece, debido a un cuadro de meningitis que se agarro mientras estaba internado, el cert de defunción dice como es lógico paro cardio -respitratorio.-
como debo intimar al empleador ??? laboral ? ART ? responsabilidad civil ? reparación integral ))?? nunca asistieron al empleado en vida ni con los gastos ni salarios caídos.- El que inicia el reclamo es el padre de la victima- MUCHAS GRACIAS DESDE YA.-
