Colegas
Soy estudiante de derecho y trabajo como
operario en una fabrica. Tengo algunas consultas
para hacer ya que en el ambito fabril se viven
múltiples atropellos a los derechos del trabajador.
Persecusion laboral, discriminacion de diferentes
índoles e ilícitas, no cumplimiento del cct en
algunos aspectos.
Algunos ejemplos propios:
estuve un año bajo contrato de prueba
incumpliendo la empresa la ley 25877 ,hace mas
de un año me desempeño en un puesto de
categoria 4 cobrando lo correspondiente pero me
figura categoria 3 en el Recibo de sueldo, me han
cambiado de departamento hace mas de un año
y no regularizan el cambio de situación y
departamento, tuve un accidente de trabajo
mientras me desempeñaba en categoria 5 y
cuando me reincorporo me asignan a un puesto
de categoria 4 (en ese tiempo recibo apriete/
acoso de jefe de turno) y por último me ausento
dos dias por enfermedad realizo aviso
correspondiente y presento certificado, no me los
pagan.
Preguntas:
Me quiero ir de la fabrica ¿Bajo que
circunstancias puedo considerarme despedido?,
¿Se puede iniciar acción legal contra estos
atropellos? ¿que indemnizacion corresponde por
discriminacion/persecusion sindical en caso que
inicie actividad politica?
Desde ya muchas gracias.
Disculpen los errores escribo de un smartphone.
Saludos cordiales
J.O
Soy estudiante de derecho y trabajo como
operario en una fabrica. Tengo algunas consultas
para hacer ya que en el ambito fabril se viven
múltiples atropellos a los derechos del trabajador.
Persecusion laboral, discriminacion de diferentes
índoles e ilícitas, no cumplimiento del cct en
algunos aspectos.
Algunos ejemplos propios:
estuve un año bajo contrato de prueba
incumpliendo la empresa la ley 25877 ,hace mas
de un año me desempeño en un puesto de
categoria 4 cobrando lo correspondiente pero me
figura categoria 3 en el Recibo de sueldo, me han
cambiado de departamento hace mas de un año
y no regularizan el cambio de situación y
departamento, tuve un accidente de trabajo
mientras me desempeñaba en categoria 5 y
cuando me reincorporo me asignan a un puesto
de categoria 4 (en ese tiempo recibo apriete/
acoso de jefe de turno) y por último me ausento
dos dias por enfermedad realizo aviso
correspondiente y presento certificado, no me los
pagan.
Preguntas:
Me quiero ir de la fabrica ¿Bajo que
circunstancias puedo considerarme despedido?,
¿Se puede iniciar acción legal contra estos
atropellos? ¿que indemnizacion corresponde por
discriminacion/persecusion sindical en caso que
inicie actividad politica?
Desde ya muchas gracias.
Disculpen los errores escribo de un smartphone.
Saludos cordiales
J.O
