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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #929936  por Marzofm
 
Estimados colegas, les cometo haber si pueden ayudarme dado que no tengo experiencia en estos casos con la especificacion que conlleva.
Me llego un cliente que tiene un empleado que desde el 21/8/2012 es inasistente porque a raiz de un problema personal tuvo que ser internado en un centro de salud mental, y desde ese momento inicio un tratamiento psiquiatrico. En su momento me consulto y le dije que le abonara sueldos, por la antiguedad y sin cargas de familia (6 meses) abono Ago-Set-Oct-Nov-Dic(y Sac)- abonara Ene13, pero le entregaron hace unas horas un certificado que dice que seguira tratamiento hasta el 28/2/13, dia que se hara otra evaluacion. Por lo cual durante Feb13 iniciara la reserva de puesto y el fin de la licencia paga. Los certificados medicos fueron entregados oportunamente en todo el periodo consignando el tratamiento.
Desde aqui consulto:
1)Los 6 meses que dice la LCT son: a) mes aniversario: 21/8/2012 - 21/2/2013 b)mes calendario:21/8/2012 - 16/2/2013 (180 dias). Dado que en funcion de la fecha se pagaria Feb13.
2)La reserva de puesto de 1 año cuando inicia: a)21/8/2012 b)21/2/2013 o 16/2/2013 (interpretando el 211 seria este).
3)La CD notificando inicio reserva de puesto, cuando es conveniente enviarla: a)esta semana b)
antes de fin de Ene 13 c)los primeros dias de Feb 13 o d) Durante Feb13 iniciada la reserva.
4)Tendrian un texto modelo para enviar. (estaba armando pero no me convencia por el contenido, si poner mucho o poco)
Desde ya muchas gracias
 #929962  por gcastill
 
Estimado Colega,
En cuanto a tu pregunta:
1) Yo tomo el mes calendario, en el último de los casos es la que mas beneficia al empleado.
2) De acuerdo al punto 1 yo tomo como fecha e inicio de la reserva de puesto el 21/02/2013
3) La CD enviasela el mismo día en que finaliza la licencia paga y comienza la reserva de puesto.
4) Te paso el texto "Habiendo vencido licencia por enfermedad el día 21/02/2013, y no estando en condiciones de retomar tareas, le notificamos por medio de la presente que a partir de dicha fecha conservaremos su puesto de trabajo por el término de un año (conf. art. 211 LCT).
Queda usted debidamente notificado"
Espero te sirva, y si tenes tiempo pasa por el mio y dame tu opinión.

Saludos,
 #930005  por MORGAN
 
el 211 es claro vence la licencia paga en tu caso el 21/2/13. lo demás que dice gcastill está correcto para mi.