Hola, mi consulta es porque no hago laboral. Tengo una conocida que tiene hace unos años una empleada doméstica en blanco. Salió de vacaciones y tendría que haberse presentado a trabajar en el día de hoy. Pasa que hace unos días, la llamó diciéndole que no va a volver, es extranjera y viajó a su lugar de origen. La pregunta concreta es -supongo que el empleador tendrá que enviarle un TLC intimándole a que se presente a trabajar- ¿ qué tiene que constar en el texto del telegrama para quedar a resguardo ante posibles perjuicios posteriores, ya que en todo momento se ha conducido de buena fe, -incluso la empleada también-. Gracias por la respuesta
tema dificil porque la decision que tomes puede acarrear distintas consecuencias segun como sea la otra parte.
pregunta inicial ¿quien vive en el domicilio de la trabajadora?, si estas seguro que no vive ningun allegado a ella manda el telegrama intimando a que se reincorpore bajo ap de considerarla incursa en abandono de trabajo y luego el de despido.
sino estas seguro quizas no te conviene por ahora mandar ese telegrama, no sea cosa que te lo contesten y te reclamen registraciones de periodos inexistentes.
no te digo que dejes la cosa asi sin hacer nada, pero en lugar de mandar el telegrama ahora, espera un mes, asi el abandono de trabajo queda claro, ya que sino como es de solo un dia despues te pueden ir con chicanas de que por no haber faltado un dia no era abandono de trabajo, ni ninguna otra de esas chicanas que acostumbramos a poner cuando vamos por la actora