agencia empresa de servicio eventual

[pati12]

Colegas:
Les pregunto:
La usuaria le dijo a la trabajadora que no necesitaria mas de sus servicios.
Quien le abona el sueldo del tiempo que este sin trabajar?
Cuales son los pasos a seguir de no pagarle?
Me pasan Modelo de telegrama.
Muchas gracias

[GU]

Suspende el plazo por 45 dias seguidos u otros tantos por el año. Fijate la normativa aplicable.

Seguramente le van a pedir que mande el telegrama de renuncia, no tiene que hacerlo.

Salutes!

[pati12]

Muchas gracias por tu respuesta.
Sabes si le tienen que pagar igual hasta que le encuentren otra empresa usuaria.
y de no encontrarle tenes un modelo de telegrama o alguien tiene.
Mil gracias

[elnegociador]

le preguntaste que tiempo trabajo en la empresa principal? puede ser que puedas ir contra esta tambien

[touche]

Hola Pati.
El plazo para que le reasignen tareas, son 45 días corridos o 90 días alternados anuales, debe mandar un telegrama a la empresa de trabajo eventual para que le reasignen un nuevo destino, no puede demandar a la otra porque precisamente son contrataciones eventuales.
Felices Fiestas
Touche

[elnegociador]

puede mi estimado touche, el caracter de eventual hace que la disposicion de la fuerza de trabajo sea solo por un tiempo determinado, o sea por un acontecimiento determinado ejemplo cubrir un personal accidentado, sino las empresas principales con esta clase de contrataciones mantendrian un trabajador sin antiguedad por largo tiempo con todo lo que ello implica FELIZ AÑO!!!!

[touche]

Tenés razón Elnegociador, dí por asentado por la forma de pregunta que no había transcurrido el tiempo, pero no hay que dar nada por asentado.
Feliz Año, para vos también
Touche