Buenas tardes,queria consultar por mi caso que es el siguiente:
Ingrese en mi trabajo actual desde marzo de 2010.
Estoy de licencia desde noviembre de 2011,a reincorporarme a diciembre de 2012,la semana proxima,por un tema de una operacion que se complico,pero en fin ahora estoy bien.No era por accidente laboral..
me pagaron hasta mayo de 2012,hasta ese mes presente todos los certificados,luego no porque ya no me pagaban pero los tengo hasta el dia de la fecha, y luego entre en reserva de puesto segun me informo la empresa porque se abona 6 meses solamente el sueldo.Yo en ese lapso tuve un hijo,aunque no informe a la empresa mas alla de ir para que me firmen el papel de anses por la asignacion pre natal.
La consulta es:
*Debe la empresa abonarme luego de mayo algo del sueldo por carga familiar?
*al momento de entrar en licencia(noviembre desde 2011) tenia asignadas las vacaciones para enero 2012, sin embargo no me las tome por estar de licencia. me correspone aun las vacaciones de 2011(en el trabajo en mayo rrhh me dijeron que si) si entro durante diciembre a trabajar?me correspone las vacaciones 2012?perderia las vacaciones 2011 y/o 2012 si ingreso en enero de 2013?
*al momento de presentar los certificados:deben aceptarme al dia siguiente para empezar o debo esperar a que la empresa me haga una junta medica o algo por el estilo?
*Respecto a los recibos de sueldos,al no obtener ninguno durante el 2012, lo que queria saber es si a partir de mayo,que es desde q entre en reserva de puesto..se me paga tambien la obra social aunque no el sueldo??? mas que nada para anotar a mi hijo en la obra social.
*Respecto al aguinaldo:me corresponde si no trabaje durante 2012? en el caso de trabajar solamente 13 dias de diciembre, se me abona un porcentaje del aguinaldo?
Desde ya muchas gracias!
Ingrese en mi trabajo actual desde marzo de 2010.
Estoy de licencia desde noviembre de 2011,a reincorporarme a diciembre de 2012,la semana proxima,por un tema de una operacion que se complico,pero en fin ahora estoy bien.No era por accidente laboral..
me pagaron hasta mayo de 2012,hasta ese mes presente todos los certificados,luego no porque ya no me pagaban pero los tengo hasta el dia de la fecha, y luego entre en reserva de puesto segun me informo la empresa porque se abona 6 meses solamente el sueldo.Yo en ese lapso tuve un hijo,aunque no informe a la empresa mas alla de ir para que me firmen el papel de anses por la asignacion pre natal.
La consulta es:
*Debe la empresa abonarme luego de mayo algo del sueldo por carga familiar?
*al momento de entrar en licencia(noviembre desde 2011) tenia asignadas las vacaciones para enero 2012, sin embargo no me las tome por estar de licencia. me correspone aun las vacaciones de 2011(en el trabajo en mayo rrhh me dijeron que si) si entro durante diciembre a trabajar?me correspone las vacaciones 2012?perderia las vacaciones 2011 y/o 2012 si ingreso en enero de 2013?
*al momento de presentar los certificados:deben aceptarme al dia siguiente para empezar o debo esperar a que la empresa me haga una junta medica o algo por el estilo?
*Respecto a los recibos de sueldos,al no obtener ninguno durante el 2012, lo que queria saber es si a partir de mayo,que es desde q entre en reserva de puesto..se me paga tambien la obra social aunque no el sueldo??? mas que nada para anotar a mi hijo en la obra social.
*Respecto al aguinaldo:me corresponde si no trabaje durante 2012? en el caso de trabajar solamente 13 dias de diciembre, se me abona un porcentaje del aguinaldo?
Desde ya muchas gracias!
