buenos dias, la consulta es la legalidad del siguiente caso:
durante el cambio de fuera de convenio a un sindicato, el empleador intenta modificar el sueldo de la siguiene manera:
* bajar el basico en casi un 50%.
* pasar parte del 50% faltante a remunerativo, fuera del basico, y otro tanto a no remunerativo, con lo cual baja el aporte jubilatorio .
y de esta manera, como se liquidarian las vacaciones y aguinaldo?.
muchas gracias desde ya.
durante el cambio de fuera de convenio a un sindicato, el empleador intenta modificar el sueldo de la siguiene manera:
* bajar el basico en casi un 50%.
* pasar parte del 50% faltante a remunerativo, fuera del basico, y otro tanto a no remunerativo, con lo cual baja el aporte jubilatorio .
y de esta manera, como se liquidarian las vacaciones y aguinaldo?.
muchas gracias desde ya.
