AYUDAAA! TRABAJADOR MANDA TCL PERO COBRA FONDO DESEMPLEO!!!!

[MARIELC]

MI CASO ES ASÍ: SOY ABOGADA DE UNA EMPRESA.
LA EMPRESA TUVO A UN TRABAJADOR EN NEGRO DURANTE 9 MESES.
DURANTE PARTE DE ESOS MESES EL TRABAJADOR ESTUVO COBRANDO EL FONDO DE DESEMPLEO PORQUE EN SU ANTERIOR TRABAJO LO HABÍAN DESPEDIDO.

ES DECIR QUE EL TRABAJADOR MIENTRAS TRABAJABA EN NEGRO PARA LA EMPRESA QUE YO REPRESENTO ESTUVO COBRANDO EL FONDO DE DESEMPLEO.

AHORA EL TRABAJADOR INTIMA A REGULARIZAR REL. LABORAL Y SE CONSIDERA DESPEDIDO.
NO PUEDO HACERLE UNA DENUNCIA AL TRABAJADOR POR HABER COBRADO UN FONDO HABIENDO ESTADO EN EL MISMO MOMENTO TRABAJANDO???????????????????
EL MISMO TRABAJADOR AL INTIMAR A LA EMPRESA RECONOCE EN SU TELEGRAMA QUE ESTUVO TRABAJANDO, ASÍ QUE LA PRUEBA LA TENGO AHÍ!!!!

CÓMO PUEDO USAR A MI FAVOR QUE EL TRABAJADOR ESTUVO COBRANDO EL FONDO DE DESEMPLEO MIENTRAS TRABAJABA EN NEGRO EN LA EMPRESA???????
GRACIASSSSSSSSS!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[andresxeneizes]

yo haria al reves, diria que nunca estuvo trabajando en la empresa a tal punto que cobraba el fondo de desempleo, sino el no hubiera ido a cobrar el mismo.

[GU]

Esa cuestion esta resuelta jurisprudencialmente. El hecho de que el trabajador cobre un beneficio social para desocupados, no exime de responsabilidad al empleador de registrarlo (seria muy facil usar el argumento "no queria que lo blanqueara para seguir cobrando el plan!"). Podes apretar con hacer las denuncias correspondientes, pero en la practica, no te representa ningun beneficio. Si trabajo, el argumento por si solo no sirve. Igual, quizas encontras algun fallo en sentido contrario, pero mayoritariamente es como te dije.

Yo tuve un caso en el que el actor tenia una pension por discapacidad... y laburaba en negro de delivery!

Salutes!

Pd: Igual, te recomiendo conservar la objetividad. No amerita sorprenderse tanto por lo que hace el trabajador si el empleador hace las suyas.

[eltam88]

Usalo en tu favor para la defensa de tu representado. Si te demuestra que laboró se te caen todas las estrategias.