Se puede suspender a un empleado en un dia franco??

[alicianoe]

Hola! mi consulta es la siguiente: una empleada se enferma y la empleadora le manda medico laboral a la casa, el cual le da 2 dias de licencia (tiene certificado medico). Al dia siguiente, le vuelven a mandar medico laboral, pero mi clienta no escucha el timbre, por lo cual el medico le deja la nota con el aviso.
Terminada la licencia, cuando vuelve al trabajo, le dicen que la van a suspender por 3 dias corridos (jueves, viernes y sabado) por llegadas tardes anteriores y por no haber estado presente cuando mandaron al medico. El dia sabado ella no trabaja porque tiene franco.
Mi preguntas son:
1- pueden suspenderla por no recibir al medico el 2° dia, teniendo en cuenta que la primera vez lo atendio y éste le dio certificado medico?
2- mas alla de que la suspension debe ser 3 dias corridos, en este caso el sabado era su dia franco..se lo pueden descontar igual? o puedo impugnar esto?
Por favor, si alguien me puede orientar se los agradezco!!

[agentil]

Hola! mi consulta es la siguiente: una empleada se enferma y la empleadora le manda medico laboral a la casa, el cual le da 2 dias de licencia (tiene certificado medico). Al dia siguiente, le vuelven a mandar medico laboral, pero mi clienta no escucha el timbre, por lo cual el medico le deja la nota con el aviso.
Terminada la licencia, cuando vuelve al trabajo, le dicen que la van a suspender por 3 dias corridos (jueves, viernes y sabado) por llegadas tardes anteriores y por no haber estado presente cuando mandaron al medico. El dia sabado ella no trabaja porque tiene franco.
Mi preguntas son:
1- pueden suspenderla por no recibir al medico el 2° dia, teniendo en cuenta que la primera vez lo atendio y éste le dio certificado medico?
2- mas alla de que la suspension debe ser 3 dias corridos, en este caso el sabado era su dia franco..se lo pueden descontar igual? o puedo impugnar esto?
Por favor, si alguien me puede orientar se los agradezco!!

1.- Suena a mucha sanción por esa causa.
2.- Si, se la pueden descontar. Pero el lunes debería ser el día de suspención. Siempre se puede impugnar una sanción dentro de los 30 días subsiguientes de notificada.

saludos!!