tengo un caso laboral . mi cliente inicia relacion laboral el 4/5/09. cumpliendo funcion medio oficial segun convenio colectivo de empleados de la construccion .-
su hijo lo habian internado el 1/3/2012 hasta 3/3/2012, conforme certificado medico dr xxxx
mi cliente preso servicios hasta 1/3/2012 hasta 13 hs .
el 1/3/ 2012 le mandan carta docuemtno que mi cliente la recibe 5/3/2012.-
entonces mi cliente va a un estudio donde dan a conocer la situación y su abogado pide a que la empresa se rectifique el despido atento q se encontraba con su hijo .... bajo apercibimiento de considerarse despedido e injuriado y reclamar las indemnizaciones liquidacion final y diferencia de haberes.... por los últimos dos años.
la empresa responde negando ceretificado y por no haber realizado la entrega mi cliente en tiempo y forma...( mi cliente lo llevo al certificado ) ... ahora yo debo hacer reclamo ante el ministerio de trabajo .
pregunta fecha de ingreso 4/5/2009 fecha de considerarse despedido cual seria ? 5/3/2012?
para la liquidacion busco la mejor remuneracion de los ultimos dos años (2010 y 2011)????
su hijo lo habian internado el 1/3/2012 hasta 3/3/2012, conforme certificado medico dr xxxx
mi cliente preso servicios hasta 1/3/2012 hasta 13 hs .
el 1/3/ 2012 le mandan carta docuemtno que mi cliente la recibe 5/3/2012.-
entonces mi cliente va a un estudio donde dan a conocer la situación y su abogado pide a que la empresa se rectifique el despido atento q se encontraba con su hijo .... bajo apercibimiento de considerarse despedido e injuriado y reclamar las indemnizaciones liquidacion final y diferencia de haberes.... por los últimos dos años.
la empresa responde negando ceretificado y por no haber realizado la entrega mi cliente en tiempo y forma...( mi cliente lo llevo al certificado ) ... ahora yo debo hacer reclamo ante el ministerio de trabajo .
pregunta fecha de ingreso 4/5/2009 fecha de considerarse despedido cual seria ? 5/3/2012?
para la liquidacion busco la mejor remuneracion de los ultimos dos años (2010 y 2011)????
