Que tal colegas como les va, estoy con un tema sobre una supuesta enfermedad relacionada con actividad laboral, una ex empleada de un cliente la cual fue despedida hace 2 años, luego de haberse abonado su liquidación final y entregado certificados etc, se despacha hoy con una demanda laboral por supuesto accidente por la friolera de $800 mil. La enfermedad que denuncia hoy viene por el lado psicológico a razon de un supuesto mobbing. A lo que voy esta persona hace el reclamo repito 2 AÑOS después de su despido, sin haber efectuado nunca reclamo alguno o denuncia ante el empleador o art de la supuesta enfermedad.
La consulta viene mas que nada a ver si alguien tiene jurisprudencia o alguna idea ante el incumplimiento por parte del trabajador de lo dispuesto por el art. 31 de la ley 24557, que obliga al trabajador a denunciar cualkier accidente o enfermedad.
Desde ya muchas gracias
La consulta viene mas que nada a ver si alguien tiene jurisprudencia o alguna idea ante el incumplimiento por parte del trabajador de lo dispuesto por el art. 31 de la ley 24557, que obliga al trabajador a denunciar cualkier accidente o enfermedad.
Desde ya muchas gracias
