Enpleada domestica, ayuda

[Mary19]

Hola necesitaria una guia respecto a un caso que me llego, y como soy nueva no se como encarar el caso.
Se trata de una persona que cuidaba a una Sra. mayor y estaba registrada como empleada domestica, para lo cual recibía una remuneracion de $2000, cuando le hubiese correspondido por la categoria una suma mayor
Ingreso a trabajar por segunda vez en el mes de octubre de 2011 y renuncio a principios del mes de mayo ante los maltratos de su empleador, hijo de la Sra. que cuidaba, y entraba a trabajar lunes a las 8:00 y salia sabado al mediodia, quedandose en ocasiones los findesemanas cundo no habia otra persona que la remplace.
El tema es que como ya renuncio no puedo alegar despido indirecto en base a maltrato del art. 7 del decreto. A la hora de reclamar la liquidacion solamente puedo pedir los dias trabajados de mayo mas SAC proporcional, o tambien puedo reclamar lo adeudado por la escala salarial que le corresponde? Les agradeceria la ayudita y si me podrian dar un modelo de telegrama, saludos

[eltam88]

Hola necesitaria una guia respecto a un caso que me llego, y como soy nueva no se como encarar el caso.
Se trata de una persona que cuidaba a una Sra. mayor y estaba registrada como empleada domestica, para lo cual recibía una remuneracion de $2000, cuando le hubiese correspondido por la categoria una suma mayor
Ingreso a trabajar por segunda vez en el mes de octubre de 2011 y renuncio a principios del mes de mayo ante los maltratos de su empleador, hijo de la Sra. que cuidaba, y entraba a trabajar lunes a las 8:00 y salia sabado al mediodia, quedandose en ocasiones los findesemanas cundo no habia otra persona que la remplace.
El tema es que como ya renuncio no puedo alegar despido indirecto en base a maltrato del art. 7 del decreto. A la hora de reclamar la liquidacion solamente puedo pedir los dias trabajados de mayo mas SAC proporcional, o tambien puedo reclamar lo adeudado por la escala salarial que le corresponde? Les agradeceria la ayudita y si me podrian dar un modelo de telegrama, saludos

Podes reclamar todo aquello que no se le abono conforme a la normativa vigente. Lo adeudado tmb podes reclamar, tene en cuenta que la prescripcion es de 2 años, con la intimación suspendes un año el curso de la prescripcion, con el reclamo en ministerio de trabajo interrumpis(maximo 6 meses) si interrumpis.