Buenos Días a todos!!! necesito que me ayuden en esta oportunidad para saber si estoy en lo correcto o no!
Intime mediante tcl a empleador a realizar la correcta registracion de la relación laboral de una Sra. y reclamo de diferencias salariales, entregue recibos de haberes (porque jamas le entrego ninguno desde el comienzo de la relación laboral en adelante, ni por sac, ni vacaciones.) etc etc etc. Esta persona estaba trabajando para el desde el 1 de agosto 2011. Pero la registro como 1/3/12. El recibe el tcl mencionado en el domicilio que me proporciona la sra.
Me responde obviamente negando todo, y alega que esta persona esta en periodo de prueba desde el 01/03/2012 hasta ahora, intima plazo 24hs para que retome tareas, y la notifica que por su accionar una vez concluido el periodo de prueba no la efectivizara. (el domicilio que figura en este tcl que le envía a la sra, tiene el mismo domicilio que el 1ro que enviamos nosotras).
Contesto este tcl, negando, rechazando y demás, y considerando a mi clienta despedida por su exclusiva culpa... Este tcl no le llega a este hombre, siendo enviado al mismo domicilio que el primero, que coincide con el que figura en el que él nos envía. El correo dice que por domicilio inexistente! Obviamente le habrán dicho que no es esa la dirección y no lo entregaron (xq es un comercio, en una galería que no tiene el nro a la vista.... pero el primero llego sin problemas porque quien lo recibió seguramente no se lo esperaba, pero este segundo, como si lo estarán esperando....)
Mi clienta aun no recibió el tcl que ella envio rechazado x domicilio inexistente, pero como estuve siguiendo el mismo por sistema, me quise adelantar y enviar nuevamente el tcl donde se considera despedida...
Mi pregunta es: aparte de considerarse despedida y rechazar todo lo que el empleador aduce en su tcl, debería hacer mención a este hecho "inexistencia del domicilio" como ardid de su parte, porque es enviado al domicilio que el mismo consigna en su misiva, y sin embargo el domicilio ahora mágicamente es inexistente!!!"
Que estrategia me sugieren para negociar con esta gente? Tengo el telefono del abogado de la contraria, porque llego en el tcl que enviaron ellos... Lo llamo? o espero 30 dias luego de mi 1er tcl y luego lo intimo x certificados de trabajo, y luego si lo llamo?
Envio el 2do tcl nuevamente (el que me rebotaron x domicilio inexistente?
Agradezco infinitamente cualquier tipo de ayuda, sugerencia y afines!!!!
Intime mediante tcl a empleador a realizar la correcta registracion de la relación laboral de una Sra. y reclamo de diferencias salariales, entregue recibos de haberes (porque jamas le entrego ninguno desde el comienzo de la relación laboral en adelante, ni por sac, ni vacaciones.) etc etc etc. Esta persona estaba trabajando para el desde el 1 de agosto 2011. Pero la registro como 1/3/12. El recibe el tcl mencionado en el domicilio que me proporciona la sra.
Me responde obviamente negando todo, y alega que esta persona esta en periodo de prueba desde el 01/03/2012 hasta ahora, intima plazo 24hs para que retome tareas, y la notifica que por su accionar una vez concluido el periodo de prueba no la efectivizara. (el domicilio que figura en este tcl que le envía a la sra, tiene el mismo domicilio que el 1ro que enviamos nosotras).
Contesto este tcl, negando, rechazando y demás, y considerando a mi clienta despedida por su exclusiva culpa... Este tcl no le llega a este hombre, siendo enviado al mismo domicilio que el primero, que coincide con el que figura en el que él nos envía. El correo dice que por domicilio inexistente! Obviamente le habrán dicho que no es esa la dirección y no lo entregaron (xq es un comercio, en una galería que no tiene el nro a la vista.... pero el primero llego sin problemas porque quien lo recibió seguramente no se lo esperaba, pero este segundo, como si lo estarán esperando....)
Mi clienta aun no recibió el tcl que ella envio rechazado x domicilio inexistente, pero como estuve siguiendo el mismo por sistema, me quise adelantar y enviar nuevamente el tcl donde se considera despedida...
Mi pregunta es: aparte de considerarse despedida y rechazar todo lo que el empleador aduce en su tcl, debería hacer mención a este hecho "inexistencia del domicilio" como ardid de su parte, porque es enviado al domicilio que el mismo consigna en su misiva, y sin embargo el domicilio ahora mágicamente es inexistente!!!"
Que estrategia me sugieren para negociar con esta gente? Tengo el telefono del abogado de la contraria, porque llego en el tcl que enviaron ellos... Lo llamo? o espero 30 dias luego de mi 1er tcl y luego lo intimo x certificados de trabajo, y luego si lo llamo?
Envio el 2do tcl nuevamente (el que me rebotaron x domicilio inexistente?
Agradezco infinitamente cualquier tipo de ayuda, sugerencia y afines!!!!
