Un empleado de la firma sufre de hipertensión, y no toma los recaudos necesarios con respecto a su salud. Cada tanto tiempo termina internado, ¿Qué se puede hacer con este tema? ¿La Empresa puede exigirle al empleado que tome los recaudos para con su salud? ¿Qué solución creen que es la mejor?
Un Sitio de Ley
Empleado con enfermedad y sin cuidado
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