Tengo el caso de un empleado que el año pasado estuvo 4 meses con ART, hasta que le dieron el alta, este año por otro motivo lleva 2 meses. Se sabe por dichos que este empleado lo que busca es que lo despidan sin justa causa y ser indemnizado. Él siempre dice que siente dolor en su mano, que no puede moverla, y los de la ART siguen con estudios.
¿Qué es lo que se puede hacer?
¿Qué es lo que se puede hacer?
