Hola gente...
Quiero compartir un caso que tengo y una idea.
El tema es asi, se configuro el despido indirecto por muchas razones, pero en la demanda yo pedi un peritaje en seguridad e higiene por las condiciones del lugar, si bien esta no es la causal del despido indirecto me interesaria ponerla en la demanda y de paso poner una inspeccion ocular previa, pero seguro el tribunal me va a pedir que justifique el porque la pido, asi que me interesan opiniones en este sentido. Quisiera ver si a alguno se le ocurre algo o conoce algun fallo de un despido indirecto por condiciones riesgosas y peligrosas para el trabajador.
Aparte me interesa esto ya que quiero que el empleador al ver la inspeccion previa y demas le interese arreglar rapido el tema...
Que opinan?
Quiero compartir un caso que tengo y una idea.
El tema es asi, se configuro el despido indirecto por muchas razones, pero en la demanda yo pedi un peritaje en seguridad e higiene por las condiciones del lugar, si bien esta no es la causal del despido indirecto me interesaria ponerla en la demanda y de paso poner una inspeccion ocular previa, pero seguro el tribunal me va a pedir que justifique el porque la pido, asi que me interesan opiniones en este sentido. Quisiera ver si a alguno se le ocurre algo o conoce algun fallo de un despido indirecto por condiciones riesgosas y peligrosas para el trabajador.
Aparte me interesa esto ya que quiero que el empleador al ver la inspeccion previa y demas le interese arreglar rapido el tema...
Que opinan?
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