Hola, tengo el siguiente caso y algunas dudas. Mi cliente, sin registración, trabaja de delivery. En horas de trabajo, lo asaltan robándole la moto y provocándole un corte en el mentón. La empleadora lo hace atender por la ART y ahora esta esperando turno para el traumatología. Intimamos para que registre relación laboral y denunciando el accidente. El en seguimiento del TLC figura "PLAZO VENCIDO NO RECLAMO", o sea fueron dos veces, dejando aviso y no lo retiraron. Mis dudas: puedo darme por despedido ante el silencio del empleador siendo que aún la ART no me dió el alta? Calculo que no. Puedo reclamar algo por la moto al empleador? La misma apareció, pero bastante destruida y es su herramienta de trabajo. Gracias por la colaboración.-
Blarouson
