Hola,
un trabajador que fue despedido sin causa en diciembre pasado.
Inicia el intercambio epistolar con el empleador.
Ante su intimación le pagan menos de lo que le corresponde, intima nuevamente y le responden que es infundado.
Realicé los cálculos y el trabajador tiene diferencias a cobrar.
Mi pregunta es, si puedo comenzar nuevo intercambio telegráfico y si podría agregar mas reclamos, o como ya han pasado 2 o 3 meses del rechazo del empleador, debo ir directamente al SECLO?
En principio, creería que podría intentar un nuevo intercambio telegráfico para ver si evitamos el SECLO y si reclamo algo más, pero como no estoy segura, acudo a opinión de mis colegas más experimentados.
desde ya muchas gracias!!
un trabajador que fue despedido sin causa en diciembre pasado.
Inicia el intercambio epistolar con el empleador.
Ante su intimación le pagan menos de lo que le corresponde, intima nuevamente y le responden que es infundado.
Realicé los cálculos y el trabajador tiene diferencias a cobrar.
Mi pregunta es, si puedo comenzar nuevo intercambio telegráfico y si podría agregar mas reclamos, o como ya han pasado 2 o 3 meses del rechazo del empleador, debo ir directamente al SECLO?
En principio, creería que podría intentar un nuevo intercambio telegráfico para ver si evitamos el SECLO y si reclamo algo más, pero como no estoy segura, acudo a opinión de mis colegas más experimentados.
desde ya muchas gracias!!
