ART

[ivallejos2]

Buenas noches, les hago una consulta. Un empleado trabajaba colocando instalaciones de television por cable, se cae de un poste y se lesiona el pie. Empleado registrado, aguanto varios dias en los que continuo trabjando hasta q fue a un hospital donde constatan estaba quebrado y lo enyesan. Pide a su empleador lo derive a ART y le dicen q continuara con tratamiento en hospital. Estuvo desde enero hasta abril asi, cuando regresa a trabajar le notifican no habia mas trabajo.
El reclamo debo hacerlo tanto al empleador como a la ART? Le enviaron telegrama d despido sin causa y solo le abonaron sueldo y proporcional de aguinaldo.
Gracias.

[MORGAN]

el reclamo de que?, x el accidente?, si es asi a ambos, ART y empleador. primero tenés que agurdar que el daño se consolide para saber que reclamar porque desde ahí podés estimar la incapacidad si es que hubiere, pero para eso necesitás la opinión de un legista que tenés que contratar vos para tu cliente. cuando se desconoce bastante del tema es conveniente compartirlo con algún colega de más experiencia, por varias razones.
estimo, además del accidente, que se trata de un despido discriminatorio.

[pepecurdele]

ademas del accidente, por lo que cuenta el colega, seguroque este trabajador estaba por la ley 22250.