¡Hola gente!
Escribo para realizar la siguiente consulta:
Se presentó un trabajador que realizó su jubilación, pero continúa desempeñando su actividad laboral con normalidad. El empleador lo intimó a jubilarse con fecha posterior a la fecha de jubilación (el empleado se jubiló por su cuenta sin mediar intimación).
Parece que el empleador, lo que realmente quiere, es concluir la relación laboral.
Mi pregunta es la siguiente:
¿Está facultado el empleador a finalizar la relación laboral con el empleador jubilado? ¿Hay una indemnización especial por esta causal? ¿Lo consideramos como despido sin causa?
Gracias a todos de antemano.
Escribo para realizar la siguiente consulta:
Se presentó un trabajador que realizó su jubilación, pero continúa desempeñando su actividad laboral con normalidad. El empleador lo intimó a jubilarse con fecha posterior a la fecha de jubilación (el empleado se jubiló por su cuenta sin mediar intimación).
Parece que el empleador, lo que realmente quiere, es concluir la relación laboral.
Mi pregunta es la siguiente:
¿Está facultado el empleador a finalizar la relación laboral con el empleador jubilado? ¿Hay una indemnización especial por esta causal? ¿Lo consideramos como despido sin causa?
Gracias a todos de antemano.
