EVENTUAL DESPIDO. EMPLEADO DE 63 AÑOS

[smbillone]

HOLA, MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE: UN EMPLEADO HACE 9 AÑOS Y 4 MESES QUE TRABAJA EN UNA FÁBRICA. TIENE 63 AÑOS, LOS 65 LOS CUMPLE EN NOVIEMBRE DE 2013. SE ENTERÓ QUE SU EMPLEADOR HIZO AVERIGUACIONES PARA DESPEDIRLO. DESDE ALLI ESTE FUE MAS AMABLE CON MI CLIENTE. MI CONSULTA ES PORQUE TODOS ESTOS AÑOS COBRÓ COMISIONES EN NEGRO (ES VIAJANTE, CON ESA CATEGORIA DECLARADA) Y LOS PRIMEROS 5 AÑOS UN "PLUS", ADEMÁS DEL SUELDO Y LAS COMISIONES, TODO EN NEGRO POR SUPUESTO. ¿ PUEDO RECLAMAR EL NEGRO?? ¿ DEBO HACERLO ANTES QUE LE ENVIEN EL TELEGRAMA DE DESPIDO ( EN EL SUPUESTO QUE LO HAGAN) O SI PUEDO CONTESTAR EL MISMO RECLAMANDO YO TODOS LOS RUBROS EN NEGRO????
PODRÍA MI CLIENTE EN MARZO DEL AÑO QUE VIENE ENVIAR TELEGRAMAS RECLAMANDO TODO LOQ UE COBRO EN NEGRO?? ADEMAS DURANTE UN AÑO Y MEDIO, REDUJERON EL SUELDO EN BLANCO A LA MITAD, Y EL RESTO A SU VEZ TAMBIEN LO PAGABAN EN NEGRO!
ESPERO QUE SE ENTIENDA!!!!
IGUALMENTE, DEBO MIRAR BIEN EL CONVENIO COLECTIVO PARA OBTENER MAS HERRAMIENTAS.
MUCHAS GRACIAS DESDE YA.

[matias256]

Viendo lo que falta para jubilarse, yo reclamaría por la 24.013 por los rubros que se le abonan en negro. Tenés que hacerlo antes del despido porque sino no entra esa ley sino la 24.013 y son menores las multas. Saludos.

[GU]

ADEMAS DURANTE UN AÑO Y MEDIO, REDUJERON EL SUELDO EN BLANCO A LA MITAD, Y EL RESTO A SU VEZ TAMBIEN LO PAGABAN EN NEGRO!

Sin perjuicio de las demas irregularidades, esta es la injuria mas facil de probar.

Te recomiendo que te compartas el caso con un colega que haga laboral para que te ayude y de esa manera puedas ganar experiencia en la materia. Hay varias cuestiones que denotan un desconocimiento que puede jugarte en contra. No lo tomes a mal, solo es un consejo.

Salutes!

[K08]

Antes que nada buen dia, sin animo de que lo tomes a mal tengo que decirte que comparto la opinion que antecede, asimismo te digo que estas a tiempo de hacer las cosas bien respecto al derecho de tu cliente. Si es veridica la situacion de que quieren despedirlo seria muy bueno que actues rapido en consecuencia, en este caso particular yo comenzaria el intercambio telegrafico solicitando aclarar TODO.

PD: visto y considerando que tiene 63 años con muchisima mas razon.
Saludos.