Hola colegas, hago una consulta ya que un cliente sufre un accidente de transito cuando se encontraba de vacaciones.
Como estuvo internado y ademas tenia una fractura importante en el brazo derecho al salir del hospital debio permanecer en cama.
Mi cliente le dio aviso a la empresa para la cual trabaja y a la agencia de servicios eventuales así tambien le suspendian las vacaciones.
Resulta que ahora lo quieren despedir porque según la agencia no tiene justificados ninguno de los días en los cuales por razones obvias no trabajo (esta con yeso en todo el brazo derecho), esto es falso porque tiene un certificado que le da primero 10 días y luego otros 10 días donde en principio lo atendio un medico particular y luego un medico de la obra social.
La agencia no lo reconoce porque no esta hecho el certificado por un traumatologo. Esta bien esto? que puedo hacer?
Como estuvo internado y ademas tenia una fractura importante en el brazo derecho al salir del hospital debio permanecer en cama.
Mi cliente le dio aviso a la empresa para la cual trabaja y a la agencia de servicios eventuales así tambien le suspendian las vacaciones.
Resulta que ahora lo quieren despedir porque según la agencia no tiene justificados ninguno de los días en los cuales por razones obvias no trabajo (esta con yeso en todo el brazo derecho), esto es falso porque tiene un certificado que le da primero 10 días y luego otros 10 días donde en principio lo atendio un medico particular y luego un medico de la obra social.
La agencia no lo reconoce porque no esta hecho el certificado por un traumatologo. Esta bien esto? que puedo hacer?
