Estimados, les dejo una introduccion del caso para luego hacer las consultas:
Una persona operaria de carga y descarga es despedida hace dos meses de su empresa por reduccion de persoanl. (habia trabajado 12 anos previamente en la misma empresa luego se jubilo y lo volvieron a tomar despidiendolo a los meses de haberse reintegrado)
Esta persona presenta una ventruacion en el estomago de hace 8 o 10 años con intervencion quirurgica, la cual nunca hizo notar en la empresa que fuera por causa del trabajo ni fue atendido por art (enfermedad q se produce por hacer fuerza). hoy con el despido a cuestas consulta por hacer un reclamo a la empresa como enfermedad profesional.
aca van las consultas:
Puede como ex empleado hacer denuncia en ART o intimar a su ex empleador a que la haga o debemos inciar directamente un seclo contra la empresa y a ART por enfermedad profesional?
Si hacemos el SECLO continuamos luego por la via laboral la demanda o bien se puede pedir un reclamo via civil invocando la inconst del art 39 de la LRT?
Hay un plazo para determinar la enfermedad profesional ? Esto lo pregunto porque ya venia arrastrando el problema de hace anos.
desde ya, agradezco en todo lo q me puedan ayudar.
atte
mate
Una persona operaria de carga y descarga es despedida hace dos meses de su empresa por reduccion de persoanl. (habia trabajado 12 anos previamente en la misma empresa luego se jubilo y lo volvieron a tomar despidiendolo a los meses de haberse reintegrado)
Esta persona presenta una ventruacion en el estomago de hace 8 o 10 años con intervencion quirurgica, la cual nunca hizo notar en la empresa que fuera por causa del trabajo ni fue atendido por art (enfermedad q se produce por hacer fuerza). hoy con el despido a cuestas consulta por hacer un reclamo a la empresa como enfermedad profesional.
aca van las consultas:
Puede como ex empleado hacer denuncia en ART o intimar a su ex empleador a que la haga o debemos inciar directamente un seclo contra la empresa y a ART por enfermedad profesional?
Si hacemos el SECLO continuamos luego por la via laboral la demanda o bien se puede pedir un reclamo via civil invocando la inconst del art 39 de la LRT?
Hay un plazo para determinar la enfermedad profesional ? Esto lo pregunto porque ya venia arrastrando el problema de hace anos.
desde ya, agradezco en todo lo q me puedan ayudar.
atte
mate
