Solicitan TLC de renuncia para acuerdo en SECLO. Empr. Cierr

[marus80]

HOla a todos!
Una persona q trabaja hace 6 años en una empresa recibe propuesta de acuerdo para la desvinculacion.
La Cia viene reduciendo personal desde hace tiempo sin reponerlo porque dicen que estan en sit. de crisis.
Ahora a las ultimas cuatro personas le dicen que deben mandar TLC de renunca para acordar indemnizacion en seclo; obviamente menos de lo que corresponde.

Mi opinion es x q debieran confiar en esta gente??. El empleador podria mandar telegrama por el ART 247 O NO???
esta persona quiere arreglar porque necesita el dinero y tiene miedo que la empresa se arrepienta y deban ir a un jucio ( incierto x q aparentemente la empresa no tiene nada)

Los entendidos en la materia que aconsejan????

Gracias a todos y buen fin de año

[casbarrog]

Hola!!!con la renuncia en poder del empleador te cerrás toda posiblidad de reclamo posterior si no pagan nada.-
a mi criterio una vez que el empleador tenga la renuncia en su poder el empleado puede olvidarse de cobrar algo, más que los rubros de pago obligatorio cualquiera fuera la causa de extinción del contrato.-
si insisten tanto en obtener la renuncia veo que puede haber mala fe y luego no pagarles nada.-
ya que se van a quedar sin trabajo, comenzá con las intimaciones de rigor, sea dación de tareas, sea pago de salarios adeudados, diferencias salariales,o cualquier irregularidad que puedan tener estos trabajadores, y luego te vas a seclo. Si tienen intención de pagar algo, seguro que acordas algo allí.-
cariños, muy buen fin de año para todos y muchos éxitos para este 2012.-
gery

[alejandra01]

si le mandás renuncia, tratá de avisar a todo el correo que va amenazado..ja ja porque sino, no cobra como te dijeron..
Además, pierde la posibilidad de hacer fondo de desempleo, lo que después del tiempo que trabajó sería una injusticia.
Que lo despidan y lo indemnicen y no sean tan ratas...porque si renuncia no cobra ni él ni vos..
suerte