ABANDONO DE TRABAJO. AYUDA.

[BARBIE TURICA]

ESTIMADOS COLEGAS:

VINO UNA CLIENTE CON UN INTERCAMBIO TELEGRAFICO EN DONDE SE LA INTIMABA A QUE JUSTIFIQUE INASISTENCIAS BAJO APERCIBIMIENTO DE QUEDAR INCURSA EN ABANDONO DE TRABAJO.

LA INTIMACIÓN LA REALIZA LA CONSULTORA DE RRHH, AUNQUE ELLA TRABAJABA PARA UN BANCO.

COMO TENÍA UN CUADRO AGUDO DE BURSITIS -UNA AFECCIÓN OSEA- EL MEDICO LE RECOMENDÓ UNA SEMANA DE REPOSO.

LA CHICA, SIN ASESORARSE CON UN ABOGADO, ENVÍA UN TELEGRAMA DICIENDO QUE ELLA YA LE HABÍA AVISADO A SU SUPERVISORA EN EL BANCO, PONE LA DIRECCIÓN DE SU REAL EMPLEADOR DENTRO DEL TEXTO DEL TELEGRAMA Y MANIFIESTA QUE HABÍA MANDADO A LA CONSULTORA EL CERTIFICADO POR FAX. ESTO EN TÉRMINOS NO JURÍDICOS. ANTE DICHO TELEGRAMA LA EMPRESA LE NIEGA LA RECEPCIÓN DE LOS CERTIFICADOS Y LA DESPIDE POR ABANDONO DE TRABAJO. PERDI LA OPORTUNIDAD DE INTIMAR LA 24.013? SI RECHAZO LA CAUSAL ADUCIDA, PUEDO DENUNCIAR ASIMISMO, LA REAL REMUNERACIÓN E INTIMAR A REGULARIZAR LA SITUACIÓN LABORAL, INDEPENDIENTEMENTE QUE NO VAYA LA 24.013 Y SI LA 25.323? AGRADECERÉ VUESTRA AYUDA. ABRAZO GIGANTE.-

[agentil]

ESTIMADOS COLEGAS:

VINO UNA CLIENTE CON UN INTERCAMBIO TELEGRAFICO EN DONDE SE LA INTIMABA A QUE JUSTIFIQUE INASISTENCIAS BAJO APERCIBIMIENTO DE QUEDAR INCURSA EN ABANDONO DE TRABAJO.

LA INTIMACIÓN LA REALIZA LA CONSULTORA DE RRHH, AUNQUE ELLA TRABAJABA PARA UN BANCO.

COMO TENÍA UN CUADRO AGUDO DE BURSITIS -UNA AFECCIÓN OSEA- EL MEDICO LE RECOMENDÓ UNA SEMANA DE REPOSO.

LA CHICA, SIN ASESORARSE CON UN ABOGADO, ENVÍA UN TELEGRAMA DICIENDO QUE ELLA YA LE HABÍA AVISADO A SU SUPERVISORA EN EL BANCO, PONE LA DIRECCIÓN DE SU REAL EMPLEADOR DENTRO DEL TEXTO DEL TELEGRAMA Y MANIFIESTA QUE HABÍA MANDADO A LA CONSULTORA EL CERTIFICADO POR FAX. ESTO EN TÉRMINOS NO JURÍDICOS. ANTE DICHO TELEGRAMA LA EMPRESA LE NIEGA LA RECEPCIÓN DE LOS CERTIFICADOS Y LA DESPIDE POR ABANDONO DE TRABAJO. PERDI LA OPORTUNIDAD DE INTIMAR LA 24.013? SI RECHAZO LA CAUSAL ADUCIDA, PUEDO DENUNCIAR ASIMISMO, LA REAL REMUNERACIÓN E INTIMAR A REGULARIZAR LA SITUACIÓN LABORAL, INDEPENDIENTEMENTE QUE NO VAYA LA 24.013 Y SI LA 25.323? AGRADECERÉ VUESTRA AYUDA. ABRAZO GIGANTE.-

No podés intimar a tales efectos. Si ya está extinguida la relación laboral no podés intimar por la 24.013. Mas alla de ello, sí podés decir las irregularidades que había y en virtud de ello intimar por el art. 1 de la ley 25.323.

Creo el juicio lo tenes ganado, porque para que alla abandono de trabajo (incumplimiento) debe haber silencio del trabajador ante la intimación y tu clienta comunico que estaba enferma en su tcl, así que la ruptura por parte de la empresa no fue ajustada a derecho.
saludos!

[BARBIE TURICA]

Gracias! Saludos.

[sonicobcn]

Coincido que por la 24013 no podes intimar.
El tema del despdido... hay que ver cuando contestó, porque si el telegrama lo envió en forma extemporanea puede que si haya encuasado el abandono de trabajo.
Saludos