Buen dia foristas! En principio quiero agradecerles a todos por su colaboracion. La verdad es que me ayudado bastante. Todoa sabemos que es muy dificil cuando uno recien empieza. Muchas Gracias.
Bueno, el tema que hoy quiero preguntarles conforme a sus experiecias, es la cesion del personal. Una sra, trabajaba para un empresa contratista, la despiden por falta de trabajo. AHora va a ingresar a trabajar para otra contratista, pero en la misma tarea y en el mismo lugar. Lo que cambia es el empleador. Mi consulta es la siguiente, que le primera empleadora haya extinguido el vinculo, es suficiente para que no se considere que hay cesion de personal? Yo estoy por la parte empleadora, que reacaudos deberiamos tomar al contratar a esta persona para no tener conflicto con esta cuention de la solidaridad.
Bueno, el tema que hoy quiero preguntarles conforme a sus experiecias, es la cesion del personal. Una sra, trabajaba para un empresa contratista, la despiden por falta de trabajo. AHora va a ingresar a trabajar para otra contratista, pero en la misma tarea y en el mismo lugar. Lo que cambia es el empleador. Mi consulta es la siguiente, que le primera empleadora haya extinguido el vinculo, es suficiente para que no se considere que hay cesion de personal? Yo estoy por la parte empleadora, que reacaudos deberiamos tomar al contratar a esta persona para no tener conflicto con esta cuention de la solidaridad.
