muerte del empleador-continuación vínculo

[aguchi]

Buenas tardes a todos!
Me llegó un caso en el cual muere el dueño de un comercio. Este tenía un empleado muy antiguo deficientemente registrado (como media jornada).
Una de las herederas (mi cliente), ya declarada administradora de la herencia, quiere reencauzar la relación (limpiando de ahora en más la registración), hacerse cargo del negocio y del empleado. Pero obviamente no quisiera tener que pagar por las ilegalidades cometidas por el causante.
El tema es... el empleado podría intimarla a registrar correctamente lo evadido por el causante?
Porque en ese caso esta herencia sería un salvavidas de plomo.
Por otro lado, como me conviene instrumentarlo?
Saludos!

[aguchi]

alguien?

[agentil]

Buenas tardes a todos!
Me llegó un caso en el cual muere el dueño de un comercio. Este tenía un empleado muy antiguo deficientemente registrado (como media jornada).
Una de las herederas (mi cliente), ya declarada administradora de la herencia, quiere reencauzar la relación (limpiando de ahora en más la registración), hacerse cargo del negocio y del empleado. Pero obviamente no quisiera tener que pagar por las ilegalidades cometidas por el causante.
El tema es... el empleado podría intimarla a registrar correctamente lo evadido por el causante?
Porque en ese caso esta herencia sería un salvavidas de plomo.
Por otro lado, como me conviene instrumentarlo?
Saludos!

No tenes forma. Así lo registre ahora todo bien siempre te va a poder seguir reclamando desde que se inicio la relación con el causante. Lo que le conviene segun mi forma de ver es tratar de llegar a un arreglo e indemnzarlo. Luego contratar otra persona y empezar de cero.

saludos!

[aguchi]

Gracias Agentil. Lamentablemente no es muy viable un acuerdo de desvinculación.
Le voy a dar el alta a nombre de mi cliente, previo contarle los riesgos que asume. El único "respaldo" que tendrá será que el empleado esté contento porque ahora le cumplan todo.
Saludos!