Haber quién se aviene a darme una mano...resulta que presento una demanda por incorrecto encuadre legal y convencional de mi cliente, (lo tenian por UOCRA) y cuando notifico la demanda lo despiden. La pregunta es, puedo ampliar la demanda alegando el hecho nuevo por despido incausado y falta de pago de indemnizaciones, cuando el andamiaje de esto último depende de probar la incorrecta ley, convenio y categoria aplicable, o excede el ambito de hecho nuevo y debo iniciar una nueva, pididendo la acumulación?
