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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #775730  por cresta
 
Hola a todos: me toco un caso de jugador de futbol en categoría de ascenso primera c nunca firmo contrato alguno con el club que es la práctica habitual. Pregunta, se le aplica la L.C.T. o va por el camino de la locación de servicios? Gracias a los que puedan ayudarme.
 #775852  por hamoresano
 
Hola cresta, Lo primero que tenes que tener en cuenta es que no lo tenes que ecuadrar en el derecho del trabajo. Es una rama especial del derecho, es derecho deportivo. En el derecho deportivo, el mayor error que podes cometer es considerarlo exclusivo del derecho laboral, comercial o civil. Esto es DERECHO DEPORTIVO. Independientemente del fuero donde te presentes.

Fijate bien, porque la 1° C no es considerada futbol profesional y no siempre es obligatorio firmar contrato. Depende de la edad, los partidos jugados en primera, la categoria en la que participan, etc, etc. Además si no firma contrato tiene la posibilidad de ir a jugar a otro club ya que queda libre y con el pase en su poder.

Leete el estatuto del jugador de Futbol (Ley 20.160), los reglamentos de AFA, FIFA y los laudos del tas sobre futbol amateur. También podes cosultar la pagina de aladde.org e iusport.es.

La verdad que no tenes mucho sobre esto, pero como bibliografia podes consultar los Cuadernos Deportivos de Frega Navia y Contratos de Trabajo Deportivo también de Frega Navia, eso te va a ayudar bastante.

Saludos
 #776189  por cresta
 
Mil gracias por tu respuesta voy a consultar las fuentes que me citaste. El hecho es que le quedaron debiendo una suma importante de la prometida, que es lo que se quiere reclamar en principio. Pero siento un poco endeble la pretensión en relación a la informalidad de esta categoría como vos decís. Igualmente de proceder la demanda el fuero sería el civil (dentro del derecho deportivo) puede ser?
 #776270  por hamoresano
 
Entiendo que el reclamo tiene que ser en el fuero laboral (En caso de que se den las condiciones para tener un contrato)... Lo que quise decir antes, es que no lo tomes como un Contrato de Trabajo normal. Porque decimos esto, porque a ningún empleado por ejemplo cuando cambia de trabajo le pagan el pase, en cambio a un futbolista si. A ningúna empresa le pagan derechos de formación por un trabajador cuando cambia de empresa, sin embargo a los clubes si.

Tambien podes llamar aca, http://www.agremiados.com.ar/ y ver si te pueden allanar el camino.

Pd: Ojo que muchas veces tienen 2 contratos, uno privado y otro el que presentan en AFA. fijate tb que este fichado por el club.

Saludos,
Suerte y después conta como te fue.
 #776500  por hamoresano
 
Me olvide de pasarte algo importantisimo Convenio Colectivo de Trabajo 557/2009 - ahi vas a tener las claves de tu caso.

Disculpas, saludos