Hola alguien sabe de servicio doméstico? Quisiera saber si me puede ayudar alguien respecto a lo siguiente:
una sra. trabaja en una casa 9 horas diarias (9hs a 18hs) de lunes a viernes y 2 semanas en el mes trabaja: de lunes a lunes (sábados y domingos con cama adentro y sale el lunes siguiente a las 18hs). El decreto Ley 326/56 no habla de hs extra, se puede aplicar analógicamente al 50% las hs extras semanales y al 100% los feriados?
Además trabaja en esa casa desde el año 93 pero en el recibo de sueldos figura que trabaja desde febrero del 2006. Es decir se puede aplicar la Ley 25013? La prescripcion es de 2 años? Como cuida ademas de hacer las tares domésticas a una Sra. muy grande tiene miedo que muera y se quede sin trabajo, conviene el distracto es decir que se considere despedida? gracias
una sra. trabaja en una casa 9 horas diarias (9hs a 18hs) de lunes a viernes y 2 semanas en el mes trabaja: de lunes a lunes (sábados y domingos con cama adentro y sale el lunes siguiente a las 18hs). El decreto Ley 326/56 no habla de hs extra, se puede aplicar analógicamente al 50% las hs extras semanales y al 100% los feriados?
Además trabaja en esa casa desde el año 93 pero en el recibo de sueldos figura que trabaja desde febrero del 2006. Es decir se puede aplicar la Ley 25013? La prescripcion es de 2 años? Como cuida ademas de hacer las tares domésticas a una Sra. muy grande tiene miedo que muera y se quede sin trabajo, conviene el distracto es decir que se considere despedida? gracias
