Hola colegas..., la situación de hecho es esta: mi consultante tendría que haber mandado TCL (redactado por otro letrado), rectificatorio, ante descocimiento laboral; en el més de julio, cosa que no hizo, ahora quiere reanudar el reclamo..., pero el obrero, lógicamanete ya no trabaja para ese empleador.
La relación que se reclama mediante TCL, es de trabajo en negro, pero en realidad él es monotributista. Ahora tengo que seguir por la estregia del trabajo en negro...
Está bastante forzado el reclamo...ya que mi cliente le prestó servicio como chofer, solamente cuatro meses.
La contestación del empleador fué rechazando e intimando civil y penalmente. Si reanudo el cruce telegráfico, " forzado", le correspondería algún tipo penal?; que justificativo busco para "despedirlo" ?y así iniciar la demanda...porque en seclo...me parece que no prosperará.
El reclamo se hizo solidario hacia otra firma interviniente, que respondío, que mi consultante le emitía facturas y que tenían en su poder intercambio via email de las actividad ejercida; Ahí está reconociendo la relación?? (la solidaria). Mi consultante solo emitió UNA factura, a dicha firma.
Muchas gracias.
La relación que se reclama mediante TCL, es de trabajo en negro, pero en realidad él es monotributista. Ahora tengo que seguir por la estregia del trabajo en negro...
Está bastante forzado el reclamo...ya que mi cliente le prestó servicio como chofer, solamente cuatro meses.
La contestación del empleador fué rechazando e intimando civil y penalmente. Si reanudo el cruce telegráfico, " forzado", le correspondería algún tipo penal?; que justificativo busco para "despedirlo" ?y así iniciar la demanda...porque en seclo...me parece que no prosperará.
El reclamo se hizo solidario hacia otra firma interviniente, que respondío, que mi consultante le emitía facturas y que tenían en su poder intercambio via email de las actividad ejercida; Ahí está reconociendo la relación?? (la solidaria). Mi consultante solo emitió UNA factura, a dicha firma.
Muchas gracias.
