Estimados colegas... nuevamente necesito que me den una mano con esta pregunta.
un consultante trabajó los dos primeros años de la relacion laboral facturando como monotributista, antes de que lo "blanquearan". Hoy la empresa en la que trabaja está concursada y con grandes posibilidades de quiebra antes de fin de año.
la pregunta es si puede reclamar de acuerdo al art. 9 de la LNE de la manera en que corresponde (telegramas plazos, etc.) aún en esta situacion de concurso. Se me plantea la duda ya que al no tratarse de una situacion "normal" no sé si corresponde este reclamo o ya perdió la oportunidad de hacerlo. Y, en caso de que sea posible reclamar, ¿el telegrama va al empleador concursado o al sindico?
Desde ya les agradezco su inestimable ayuda. Salú!
un consultante trabajó los dos primeros años de la relacion laboral facturando como monotributista, antes de que lo "blanquearan". Hoy la empresa en la que trabaja está concursada y con grandes posibilidades de quiebra antes de fin de año.
la pregunta es si puede reclamar de acuerdo al art. 9 de la LNE de la manera en que corresponde (telegramas plazos, etc.) aún en esta situacion de concurso. Se me plantea la duda ya que al no tratarse de una situacion "normal" no sé si corresponde este reclamo o ya perdió la oportunidad de hacerlo. Y, en caso de que sea posible reclamar, ¿el telegrama va al empleador concursado o al sindico?
Desde ya les agradezco su inestimable ayuda. Salú!
