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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #762019  por srpedrozo
 
hola a TODOS OJALA ME PUEDAN AYUDAR TENGO UNA CLIENTA QUE ES VIGILADORA PRIVADA ELLA ESTUVO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD LE DIERON EL ALTA TRABAJO UN DÍA Y AHORA NO LA DEJARON ENTRAR Y LE DIJERON QUE ESPERE EN SU CASA QUE YA LE VA A LLEGAR EL TELEGRAMA QUERÍA SABER COMO LO ENCARO LE ESTOY REDACTANDO EL TELEGRAMA; INTIMO ACLARE Y COMO INTIMO LAS HORAS EXTRAS EN NEGRO? DISCULPEN PERO HACE POCO QUE EMPECE EN LA PROFESIÓN DESDE YA MUCHAS GRACIAS
 #762133  por virginipa
 
Ante todo te pregunto si la relación está registrada correctamente: es real la fecha de ingreso?, es real la remuneración consignada?; si hay defectos en la registración además de intimar aclare situación laboral, debes intimar por la 24013 (ya que la relación aún está vigente puesto que aún no recibió el telegrama de despido) consignando las reales circunstancias de contratación (remitiendo asimismo copia de tal telegrama a la AFIP dentro de las 24 hs).-
Si esta correctamente registrada solo intimás a que en el término de 48 hs. aclare situación laboral atento negativa de tareas;
En cuanto a las horas extras se intima liquidación y pago de horas extras en el término de 48 hs.- Todo ello bajo apercibimiento de considerarse gravemente injuriada y despedida por exclusiva culpa de empleador.-
Espero te sirva, saludos!
 #762541  por srpedrozo
 
muchas gracias por tu respuesta me aclaro bastante; puse eso porque en el recibo no figura el real horario que cumple los demas datos del recibo se ajustan a la realidad, por favor corregime si esta mal mi apreciacion, desde ya te agradezco mucho.
 #762547  por eltam88
 
srpedrozo escribió:quise decir que no figuran las horas extras por eso dije lo de parcialmente registrada; no se si esta bien mi apreciacion
¿les pagaban horas extras en negro? Si es así corresponde la 24013.
¿hacía horas extras y no se las pagaban? No sería supuesto de parcialmente registrado, deberías reclamar el pago de estas.
 #762738  por srpedrozo
 
hola a todos nuevamente hoy vino esta chica que al final la despidieron y ya le pagaron la liquidacion; me quedaria la diferencia salarial no? porque le pagaban las horas en negro. gracias a todos
 #762787  por eltam88
 
srpedrozo escribió:hola a todos nuevamente hoy vino esta chica que al final la despidieron y ya le pagaron la liquidacion; me quedaria la diferencia salarial no? porque le pagaban las horas en negro. gracias a todos
Si se las pagaban las horas extras en negro más que las dif salrial tenés art 1 ley 25323